我是乘务员,之前提前请假是经过公司批准,然后个人承担一部分保险,产假公司给予的是半年,现在公司又让我

更新时间:2016-10-19 18:43:36
问题描述:
我是乘务员,之前提前请假是经过公司批准,然后个人承担一部分保险,产假公司给予的是半年,现在公司又让我上班,还说国家规定你的晚育假取消,新规定不给予补后面三个月。不然你的保险也不会给你算的三个月。公司现在一直抓着说我请假的时候是15年的时候,可是我请的前面的假是我自己承担的保险还有管理费。我想请问,这样怎么办。怎么样才能维护我的合法权益保障。
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3位律师解答
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  • 朱康乐律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,单位的做法是违法的您可以搜集证据先进行协商;如果协商不成可以直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。
    2016.10.19 18:43:36
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2016.10.05 18:46:41
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  • 李大贺律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!可以通过劳动仲裁维护权益。
    2016.10.08 10:20:08
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产假期间的社保,单位让员工全部负担,把公司那部分也承担了,我应该怎么做
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,可以向劳动监察部门投诉
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我是一名主管,现在有员工因为身体原因提出辞职,现在我批准了辞职,但员工要求发当月的提成,但公司
建议你先和该名员工协商,把公司的规章制度告知他,平和的处理此事。
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我是乘务员,之前提前请假是经过公司批准,然后个人承担一部分保险,产假公司给予的是半年,现在公司又让我
您好,单位的做法是违法的您可以搜集证据先进行协商;如果协商不成可以直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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我是乘务员,之前提前请假是经过公司批准,然后个人承担一部分保险,产假公司给予的是半年,现在公司又让我
您好,单位的做法是违法的您可以搜集证据先进行协商;如果协商不成可以直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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