我受过工伤鉴定完为十级,一次性伤残补助金是按社保缴费基数赔偿的,公司交的最低基数3千左右,

更新时间:2016-10-07 15:32:34
问题描述:
您好律师,我受过工伤鉴定完为十级,一次性伤残补助金是按社保缴费基数赔偿的,公司交的最低基数3千左右,我的实际平均工资5千多,我要求公司补差额,是否符合法律规定要求?公司现在没有任何答复也不处理赔偿问题,我该怎么办?公司注册在大连,工作在厦门,找哪个地方部门解决?
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2位律师解答
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  • 吴国阜律师
    服务地区:福建-厦门
    可以申请劳动仲裁,要求公司按照实际工资的标准计算支付。希望我的回答可以帮助到你,如有需要,可以来电详细咨询。
    2016.10.07 15:32:34
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以在厦门出来
    2016.10.06 11:51:29
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伤残补助金是找参保基数算,还是按平均工资算的,我工伤十级,
你好,工伤按照你本人的平均工资来赔,买了社保的伤残补助金是按照社保的缴费基数算,差额由厂方来补齐。
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888 人咨询过
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工伤鉴定十级伤残,到社保局办理赔偿金。上面是工伤保险计发基数为2951乘以7个月。还有一个月是离职后
按照社保缴费基数,如果低于深圳市年度职工平均月工资的60%,按照60%计算,社保局计发金额没错。
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农民合同工能享受特殊工种吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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