我在一个公司缴纳社保，和另一个公司签订劳动合同可以吗？

更新时间：2019-06-07 05:13:27

问题描述：

我在一个公司缴纳社保，和另一个公司签订劳动合同，可以吗？我所签合同的公司没有给我买社保，我想把社保挂在我朋友公司，由他们公司给我买社保这样可以吗？

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陈柳坤律师
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一般是不可以的…………。

2016.09.30 07:59:03

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李大兴律师
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您好！关于你在一个公司缴纳社保能否和另一个公司签订劳动合同的问题，一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系。至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保

2016.09.30 04:42:10

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石文辉律师
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协商同意即可。

2016.09.30 15:05:36

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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，属于违法行为。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门会责令其限期改正；逾期不改正的，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

2018.02.21 13:51:18

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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，就侵害了劳动者的利益。劳动者在这种情况下可以主动提出解除劳动合同。此外，根据《劳动合同法》，社会保险是劳动合同的必备条款，参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。

2018.10.22 10:58:06

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### 签订劳动合同可以不交保险吗

一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。具体来说，退休返聘人员和社保关系在别处、未转入现用人单位的人员可以不买保险。

### 员工不愿意购买社保，用人单位可以怎么做？

1. **辞退**：直接辞退不愿购买社保的员工。
2. **书面通知**：以书面形式通知员工应购买社保，并告知不买社保可能对公司造成的损失及法律后果将由员工承担。
3. **承诺书**：如果员工仍然不愿买社保，可以让其写一份承诺书，内容中明确公司已经告知其应缴纳社保，并且因个人不愿购买而导致的损失及法律后果由员工自行承担。这样做可以在社保稽核时提供充分的解释依据。

### 注意事项

在遇到员工生病、工伤、生育等情况下，用人单位可以依据上述承诺书来规避完全承担相关费用的风险。

2019.06.07 05:13:27

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李武平律师
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你好，你在一个公司缴纳社保，然后又和另一个公司签订劳动合同，这种情况是可以的。但是需要事先和公司协商具体事宜和解释清楚情况

2016.09.30 05:42:10

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王健律师
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公司同意就可以

2016.09.30 11:08:44

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