延长试用期合法吗

更新时间:2016-09-25 19:40:16
问题描述:
我同事已经过了三个月试用期,公司说表现不满意,又逼我同事延长了使用期,公司的做法是合法的吗
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3位律师解答
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  • 吴国阜律师
    服务地区:福建-厦门
    如果合同约定试用期的时间,公司延长,属于不合法。
    2016.09.25 10:33:53
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  • 肖喆律师
    服务地区:福建-厦门 159-8081-3610
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    公司做法不合法。试用期不能延长。
    2016.09.25 09:27:13
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    公司的做法是合法的
    2016.09.25 19:40:16
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公司签了三个月的试用期,不同意成为正式员工后,又推迟了一个月的观察。公司这样做合法吗?
您好,要看《离职申请》中的离职原因,如写自身原因离职,不能要求经济补偿。因合同未约定试用期,但如果实发的是试用期工资,可要求支付工资差额
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已经过了转正日期,公司不转正,要求推迟试用期合理吗?劳动合同签订了三年多的合同
用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
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因为家里有急事想辞职,合同上面签的是试用期半年,我已经过了试用期,公司这样做合法吗?
一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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试用期可以延长吗
如果合同约定了3个月,单位延长应当履行手续,否则违法。
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试用期可以延长吗
如果合同约定了3个月,单位延长应当履行手续,否则违法。
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公司延长员工试用期合法吗?
对,公司不能单方私自延长试用期。试用期过后解除劳动关系的,也不能随时提出。具体建议直接与律师电话联系。
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试用期可以延长吗
你好,试用期不能随意的延长,你可向劳动仲裁机构申诉
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