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用人企业不给交五险一金,每周单休,法定节假日没有休息,我可以获得那些赔偿
更新时间:2016-09-24 11:21:44
问题描述:
用人企业不给交五险一金,每周单休,法定节假日只给1天休息,我可以获得那些赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
2016.09.23 22:13:11
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2016.09.23 17:32:28
点赞
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
协商不成,申请劳动仲裁..
2016.09.24 11:21:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1849226
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,申请劳动仲裁
2016.09.23 17:40:17
点赞
邹伙发律师
服务地区:北京-北京
具体可以问问社保部门的。。
2016.09.23 18:16:40
点赞
钟鑫律师
服务地区:吉林省-长春
可以要求赔偿
2016.09.23 22:09:50
点赞
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全部3个答案 >
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