我未成年,老板上个月的工资都没发,就等于两个月工资没发了。一直一天拖一天!求助

更新时间:2016-09-22 14:56:42
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我未成年,老板上个月的工资都没发,就等于两个月工资没发了。一直一天拖一天!求助
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 你可以申请劳动仲裁的
    2016.09.22 14:56:42
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    向当地劳动局投诉
    2016.09.21 19:03:02
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我在理发店上班,老板一直拖着工资不发,有的员工两三个月都没发工资了
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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每个月发工资的时候都拖半个月还不发怎么办,我已经离职了,但是在那还有工资没发,一直拖
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我们工厂一直拖欠工资,一月的工资都还没发,问老板要他总是说这两天这两天,可就是不发怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板拖欠工资不发怎么办,我们十多个人。三个月没发工资了,一直拖一直拖。
老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉
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公司押半月的工资,说十五号发工资,今天二十号了还没发,这个算不算拖工资。
您好,公司拖欠劳动报酬系违法行为,可直接申请劳动仲裁
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公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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会有什么后果,承担法律责任
你好,建议向劳动局投诉
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国庆节国家规定医院实习生放假,而医院不放假是违法的吗?
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如
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是否与中介公司签订合作协议是劳动合同?
你应先确定你与业务员之间的关系,到底是一种合作关系还是劳动关系,再来谈签什么协议。简单地说,你如果要求业务员接受你们的劳动管理,就属劳动关系;而如果只是普通的合
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踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
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