私营企业职工被判缓刑之前应当按照正常工资支付的法律依据我是一名私营企业的普通员工，因企业长期拖欠工资
更新时间：2016-09-20 22:42:47
问题描述：
私营企业职工被判缓刑之前应当按照正常工资支付的法律依据我是一名私营企业的普通员工，因企业长期拖欠工资不发，故扣押企业货款被判职务侵占罪。在职期间为2013年——2014年，2015年4月我向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，5月底下发劳动仲裁裁定书，企业因不服劳动仲裁判决已起诉到法院，同年6月份企业又向当地公安部门报案并立案，2016年5月我将所扣押的企业货款交于当地人民法院，法院对我宣判缓刑，现在企业起诉到法院的案子开完庭也已近半年，但是法院迟迟不下判决，我每次找法院的询问情况，每次都是你因犯罪工资不能按正常支付，我们正在找相关的法律依据为由一直在拖时间。请问就这种情况，我该怎么办？该继续等？还是找其他部门投诉举报？还是找上级法院？我2013年——2014年所在该企业的工资还应不应该正常支付？相关的法律依据是什么？谢谢！
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