合同未到期,打算辞职,需不需要赔付违约金,如若不想赔付有什么办法!

更新时间:2016-09-18 15:17:18
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合同未到期,打算辞职,需不需要赔付违约金,如若不想赔付有什么办法!
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 按合同约定履行 完善您的问题方便律师解答
    2016.09.18 10:04:11
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  • 刘君律师
    服务地区:北京-北京 189-1076-0358
    咨询我
    您好,请向劳动合同专项律师进行咨询
    2016.09.18 15:17:18
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2016.09.17 09:04:54
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    提前一个月书面告知即可...
    2016.09.17 17:26:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助518774 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,提前一个月书面告知即可
    2016.09.17 09:31:00
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    提前30日通知即可,无需承担违约责任
    2016.09.17 09:09:01
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  • 刘超律师
    服务地区:北京-北京
    提前一个月书面告知即可
    2016.09.17 09:25:45
    点赞
    那在这一个月中是不是要继续履行职责?在合同中有一点提到若合同未到期提前终止合同,要承担六个月的平均工资!
    2016.09.17 09:27:38
  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不需要
    2016.09.18 09:22:09
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合同未到期,打算辞职,需不需要赔违约金,如果不想赔有什么办法?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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在签订的劳动合同中,在合同没到期限内自动辞职要不要赔偿违约金?是否要赔偿?
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
全部3个答案 >
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一年的劳动合同还没到期,员工想要辞职,是否需要支付违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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现在员工要突然离职,要赔付违约金吗?如果要怎样辞职才无需交付违约金
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
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合同未到期,辞职需要交违约金吗?
你好,不需要承担违约金,按正常离职手续办理即可
全部1个答案 >
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合同未到期,公司要求离开,可以得到什么补偿?
非法解除,可以要求支付双倍补偿金,如需帮助,可直接来电
全部9个答案 >
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