大公司有这样的情况?试用期1500两个月第三个月后期4500七个月之后,每个月又要扣钱1360总共

更新时间:2016-09-14 10:16:53
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大公司有这样的情况?试用期1500两个月 第三个月后期4500七个月之后,每个月又要扣钱1360总共要扣掉19800这样这样公司属于什么的公司呢?
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    我在公司上班,现在马上要解散,我现在应该怎么办呢
    2016.09.13 19:09:37
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  • 钟学秀律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,公司不能随意克扣员工工资。
    2016.09.13 18:40:46
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以认为公司是在无故克扣工资
    2016.09.14 10:16:53
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在公司工作五个月,三个月的试用期,试用期一个月4000加每天30元,一个月5000加每天30元,经理
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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一个月的试用期为1800个月,不到一个月。没有签合同,因为公司老板的原因,结算工资时,扣除1800基
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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咨询一下在公司正常工作13个月离职后压了1000元钱,离职五个月以后公司盘点后要扣600元,这个事情
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一个鞋厂做了3个月,老板说工资一个月2800,压了第一个月工资第二个月发了2000欠了800第三
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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签好合同马上可以过户吗
签好合同后过户的常见处理方式包括:自行办理过户手续或委托专业机构代办。自行办理需熟悉流程,确保资料齐全;委托代办则省时省力,但需支付一定费用。具体选择哪种方式,
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麻烦你帮我看下这份合同有没有问题?
在合同审查中,判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力,主要依据其年龄、精神状态和法律规定。通常,成年人具备完全民事行为能力,可独立签订合同。未成年人或精神病人需
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合同只有一份发生纠纷时如何处理
合同争议可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通解决;调解是请第三方协助;仲裁需双方有仲裁协议,一裁终局;诉讼是向法院起诉,通过法律程序解决争议。
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我想要咨询合同问题?
合同在以下情况下会被认定为无效:一是合同主体不具备相应的民事行为能力;二是合同内容违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗;三是合同双方存在欺诈、胁迫等导致
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合同问题,看不懂,可以麻烦您帮忙看看吗
您好,请将案件事实描述。
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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