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我在食品厂因工作问题跟上级主管闹矛盾，主管让我休息三天然后说我旷工三天让我辞职怎么办呢？
更新时间：2016-09-13 10:01:03
问题描述：
您好，我在食品厂因工作问题跟上级主管闹矛盾，主管让我休息三天然后说我旷工三天让我辞职怎么办呢？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
2016.09.13 10:01:03
点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
您好，收集主管让你休息三天的证据，不同意辞职。
2016.09.11 09:17:44
点赞
赵永通律师
服务地区：广东-东莞
保留证据，工厂是违法解除合同，可以申请仲裁要求赔偿
2016.09.11 09:53:21
点赞
杨帆律师
服务地区：广东-东莞
首先你不要主动辞职，其次你得举证证明主管给你放假的事情，说明工厂辞退非法解雇，然后可以要求工厂支付双倍赔偿金给你。
2016.09.11 10:46:39
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