韩国餐饮店老板强迫员工加班!改每月4天休假为3天休假!如何争取合法合理权利!

更新时间:2016-09-15 13:17:01
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韩国餐饮店老板强迫员工加班!改每月4天休假为3天休假!如何争取合法合理权利!
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5位律师解答
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
    2016.09.10 20:24:54
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  • 张杰律师
    服务地区:陕西-西安 187-8942-5851
    咨询我
    建议您向劳动监察大队反映投诉
    2016.09.10 18:16:07
    点赞
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,要求支付加班工资。
    2016.09.13 10:16:15
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁。
    2016.09.10 18:29:53
    点赞
  • 李俊艳律师
    服务地区:陕西-西安
    可以向劳动监察大队投诉!
    2016.09.15 13:17:01
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我十月份加班6天半单位不给加班费合理吗?
当然不合理,你可以提起劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请假超时(3天)被无薪解雇合法吗
你好!根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付待通知金、双
全部4个答案 >
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工厂每月只休息2天合理吗?
你可以向工厂要求支付五年的加班费,劳动法规定,公司每周至少让员工休息一天。 如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询。
全部3个答案 >
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工厂每月只休息2天合理吗?
要固定好相关证据,你所在的单位存在严重超时加班的情况.可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿
全部2个答案 >
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