员工上了半个月班,但公司保险已经扣了

更新时间:2016-09-10 16:52:00
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员工上了半个月班,但公司保险已经扣了
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2016.09.08 18:43:43
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    可以申请劳动仲裁要求补交社保
    2016.09.10 16:52:00
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2016.09.08 18:07:54
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助515031 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2016.09.08 18:11:03
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议人社局投诉
    2016.09.08 18:02:07
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    请咨询社保部门
    2016.09.08 21:33:15
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我在商场上半个月班离职单位应该扣我社保吗?
如果没有办理的,不能克扣社保。
全部2个答案 >
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在公司上了8个月班,没投保险,怀孕了,可以补保险吗
你好,申报缴纳社保费是否法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳。生育保险费由用人单位缴纳,个人不需缴费,若该单位没有依法缴纳生育保险费的,可要求该单位支付生育保险
全部1个答案 >
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