请问只有入职申请表,没有写劳动合同,属于合法吗

更新时间：2016-09-06 14:12:07

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请问只有入职申请表,没有写劳动合同,属于合法吗

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张强律师
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不不合法，因为入职申请表不是劳动合同。

2016.09.06 08:04:09

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李军律师
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不合法，需要签订合同！

2016.09.06 14:12:07

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请问劳动合同只有甲方有。这合法吗？

你好具体是什么情况

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劳动合同上的违约金合法吗

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我们没有签劳动合同，我提出辞职申请，请问她这种做法属于合理合法吗

如果只是双方谈判，但未签订合同，都未“约”何来“违约”之说。

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我公司签定的劳动合同只有一页，且没有编号，请问这是合法的吗

劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。&lt

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劳动合同只有老板自己保存一份算有效合同吗?

交押金是不合法的，

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没有签劳动合同算违法吗

对方无权解除劳动合同；可以要求赔偿；委托律师处理

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没有签劳动合同算违法吗

对方无权解除合同；可以要求赔偿；委托律师处理

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劳动合同上没有写有效日期

你当时没注意，比较难办。

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劳动合同期满之际，是否应当支付经济补偿金呢？

劳动合同期满应依法处理。若续签，条件需与原合同相当；若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工作年限计算，保障双方权益。

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实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同，不签不给钱，这个合同生效吗?

合同可能存在问题，建议谨慎处理。具体操作：1. 保留相关证据，如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等；2. 咨询专业律师或法律机构，了解自身权益和合同有效性；3

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我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

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公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这样合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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当天公司让我签了个协议，当天就离职了，他们不退还我交的食宿费，这个要怎么算

针对公司不退食宿费问题，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，选择处理方式时应考虑效率与成本。

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暑假工没有签合同违法嘛

暑假工未签合同，一般可通过口头协议明确权益。如发生纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。

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签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、自身权益保护及证据收集情况，以选出最适合自己的解决方案。

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