应届毕业生与一家私企医院签了三方协议,协议上没有提及违约金额。是否需要交违约金

更新时间:2016-09-03 20:03:09
问题描述:
应届毕业生与一家私企医院签了三方协议,协议上说违约一方要承担责任,并没有提及违约金额。出于一些原因,我现在不想去那个医院了,医院方说让我赔偿4000元,但我之前也没接受院方的培训什么的,请问,律师,我是否要赔偿违约金?但我的档案什么都在这家医院,接下来我该如何应对?
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4位律师解答
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,必须想办法先把档案转走,然后再依法解决,维护你的权利。
    2016.09.03 20:03:09
    点赞
    档案需要解约函,对方才给我调,所以对方要求赔偿金4000
    2016.09.03 20:14:45
    支付赔偿金,转走档案,申请劳动仲裁要求返还赔偿金。
    2016.09.03 20:19:15
    请问劳动仲裁如何申请?我对法律方面不了解。。。
    2016.09.03 20:52:37
    请律师代书申诉状就可以
    2016.09.03 21:03:03
  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
    咨询我
    理论上没有培训的不需要
    2016.09.03 19:19:20
    点赞
    请问,在就业协议里没有具体提到赔偿金的情况下,对方现在说让我支付4000的违约金才可以给解约函,调档案,
    2016.09.03 20:17:45
  • 马国盛律师
    服务地区:山东-烟台
    不需要承担
    2016.09.03 16:37:46
    点赞
    对方说赔偿才能给我解约函,不然我的档案就不放,请问,我应该怎么办?
    2016.09.03 16:41:55
  • 张晓亮律师
    服务地区:山东-烟台
    没有约定,协商处理!一般不用交违约金
    2016.09.03 18:55:17
    点赞
    请问,在就业协议里没有具体提到赔偿金的情况下,对方现在说让我支付4000的违约金才可以给解约函,调档案,我应该怎么做?
    2016.09.03 20:18:42
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2020届毕业生开始与一家医院签订三方协议。该协议称,如果他们违约,他们需要支付6000元的违约金。
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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