请问员工法定节日上班了,但是公司让员工将三薪工资给排休,并非员工意愿,并以书面形式告知员工,是

更新时间:2016-08-31 09:14:40
问题描述:
你好,请问员工法定节日上班了,但是公司让员工将三薪工资给排休,并非员工意愿,并以书面形式告知员工,是否不符合劳动法律
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,协商不成可以申请劳动仲裁,希望帮到您
    2016.08.31 09:14:40
    点赞
  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    安排休息的百分之二百
    2016.08.30 17:48:59
    点赞
    公司回馈的是,劳动法说没有能力给三薪,可以不给,调休两天
    2016.08.30 18:31:47
    协商不成的可以申请劳动仲裁
    2016.08.30 20:47:35
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我们公司总是逼员工加班,周六周日也逼员工上班,是不是属于工资两倍计算? 员工不敢辞职,辞职
违法,可以向劳动争议委员会提出仲裁申请,也可以向劳动部门控告。
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我们单位,请假的员工要被扣除,加班工资,对吗?
1.请假扣当天工资是合法的,但我不知道你说的加班工资是什么? 2.合同到期,单位以相同或更好的条件与您续约,你不续约,那么是没有经济补偿金的。 如不清楚,欢
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