我爸爸一直在公司上班,签订的合同还在明年,可是现在因为身体不适去医院检查,医生让他住院检查,这时候他

更新时间:2016-08-30 08:53:22
问题描述:
我爸爸一直在公司上班,签订的合同还在明年,可是现在因为身体不适去医院检查,医生让他住院检查,这时候他们公司就想要解雇他,可是合同并没有到期,并且公司那边态度语气恶劣,我想问法律管这方面的事情吗?如果管的话,那么公司应该负什么责任?
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5位律师解答
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  • 巾帼婚姻律师
    服务地区:江苏-南京
    医疗期内,单位如果违法解除劳动关系,可以要求单位支付赔偿金。
    2016.08.29 22:27:38
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2016.08.30 06:55:17
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  • 朱亮亮律师
    服务地区:江苏-南京 182-6003-9686
    咨询我
    在医疗期内的,单位无权解除,解除违法需要双倍经济补偿金
    2016.08.29 18:44:18
    点赞
    可是我爸这边把合同弄丢了,公司方面有,公司如果不承认怎么办
    2016.08.29 19:12:19
  • 潘翔律师
    服务地区:江苏-南京
    违法解除,支付经济赔偿金
    2016.08.30 05:49:20
    点赞
  • 马志强律师
    服务地区:江苏-南京
    如果单位强行解除,可要求双倍补偿
    2016.08.30 08:53:22
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