工资拖欠三四年,一共几十万,没有合同没有欠条咋办

更新时间:2016-08-28 15:57:54
问题描述:
工资拖欠三四年,一共几十万,没有合同没有欠条咋办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈复光律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞
    需要搜集其他证据证实你在单位上班、工资数额、上班时间等。
    2016.08.26 11:25:03
    点赞
  • 段俊杰律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    你这是什么单位,年薪制?
    2016.08.28 15:57:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
包工头拖欠工资,没有合同没有欠条怎么办…
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠农民工资5年了,没有欠条,没有合同怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠半年的工资,没有合同,也没有欠条该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农民工工资拖欠3年了?没有合同也没有欠条,怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠农民工工资,没有合同,没有欠条,我们该怎么办
搜集其它证据,如证人证言、录音等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有合同,没欠条,老板没合不认帐怎么办
你好,这样的情况希望你收集好证据,可以选择进行诉讼
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们的工资拖欠一年多,只有欠条和合同,怎么办
及时追要,注意2年的诉讼时效。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说辞职到期后会后悔不给怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业扣我三天工资合法吗?我的学生旷工一天?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我知道偷我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了,我现在该怎么办?找哪个部门解决?
公司泄露个人信息,立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕后,单位给予无薪强制假期。这是违法的。正常单位应该如何给孕妇强制假期?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应届生没签劳动合同的情况下,在薪资结构表上签字有法律效应吗?
在薪资结构表上签字有效。操作建议:1.保留签字的薪资结构表作为证据;2.及时与用人单位沟通签订正式劳动合同;3.如遭拒,向劳动部门投诉或咨询律师;4.注意收集其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板当初发的奖励红包能从工资里扣吗,老板要从工资里扣除上个礼拜他发的奖励红包,这样能行吗
老板不能扣奖励红包。如遭遇此情况,可采取以下措施:1. 与老板协商,要求按约定发放工资;2. 向劳动行政部门投诉,寻求政府介入保护权益;3. 咨询律师,通过法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高考完做暑假工签合同有什么影响吗
签订暑假工合同时,应确保合同内容明确、合法,包含工作内容、时长、报酬等关键信息。如遇到违法或不合理条款,应拒绝签订或及时修改。在工作中,注意保留工作证据,以便维
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 78406 人
宾馆前台凌晨被两个电话号码一直打电话说一些无关紧要的事情算骚扰吗
刚刚
王珂律师
近期帮助 78406 人
只知道名字:在杨浦区某服装厂上班?想要你们查查她的电话号码吗?行吗?
2分钟前
李朝律师
近期帮助 631 人
公司没有未员工缴纳社保,员工生病产生的损失,公司补偿吗
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 75272 人
你好,我便利店合伙人拿烟草证贷款如果他还不上对我有什么影响么
2分钟前
苏文新律师
近期帮助 9 人
以高价租赁屋观赏庆典,双方不知庆典秀业已取消。是否构成重大误解
3分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 9119 人
咨询下,节目组盖章授权有法律效应么
4分钟前
吴国公律师
近期帮助 35974 人
买了一个新冰柜,不到半年就坏了,冰箱里面的货有三万多块钱损失,可以找商家赔吗?
5分钟前
周婷律师
近期帮助 7841 人
上海,两次固定合同到期不续签公司需要提前通知员工吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询