我和同事是上个月辞的职,店铺是每个月15号发工资,所以这个月15号就该发工资给我们,但是到了15号没

更新时间:2016-08-23 16:40:59
问题描述:
我和同事是上个月辞的职,店铺是每个月15号发工资,所以这个月15号就该发工资给我们,但是到了15号没有发给我们,他就说离职人员要比在职人员晚两天,我们就等两天,两天过后又说要晚一个星期,我们又等一个星期,今天都一个星期多了还是没有发,我们就打电话问她,她说让我们再等等,我们就说当时合同上没有写离职人员的工资要晚发。她说必须每件事都说清楚吗,而且语气态度非常不好,我们可以去劳动局告她有意拖欠工资吗?
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  • 胡党菊律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请劳动仲裁要求支付工资。问一下单位是否给你们购买的社保,你们是为什么辞职?
    2016.08.23 13:13:19
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    本来有五险的,但是我们没有做满一个月就没有买,因为工资和待遇不是很好就离职了,一共四个人。
    2016.08.23 13:24:26
    没有购买保险,你们可以申请劳动仲裁,要求支付工资,并支付经济补偿金即半个月的工资。
    你们工作时间较短,金额不大,建议协商解决。协商不成再申请仲裁
    2016.08.23 14:52:25
  • 陈晶律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以去当地劳动监察大队投诉
    2016.08.23 14:21:50
    点赞
  • 渝正所律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,是可以的。
    2016.08.23 16:40:59
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我刚来了一个星期,因为迟到没有提前说,被解雇了,离开的时候说一周的工资会发给我,但是拖到第二个月15
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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