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公司现强行给职工放假6个月,不想赔偿,,必着职工离职这个该如何处理?
更新时间:2016-08-22 11:46:04
问题描述:
公司现强行给 职工放假6个月,不想赔偿,,必着职工离职这个该如何处理?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016.08.22 11:46:04
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林振富律师
服务地区:广东-东莞
159-9294-6342
咨询我
公司应当按照劳动合同的约定,为劳动者提供劳动条件,否则劳动者有权解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。
2016.08.20 16:05:16
点赞
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
可以以公司未提供劳动条件为理由,要求解除劳动合同,按工龄补偿。
2016.08.20 15:54:58
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
2016.08.21 08:38:24
点赞
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