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宁波劳动合同纠纷
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劳动合同中工作时间约定
更新时间：2016-08-18 12:09:17
问题描述：
我在浙江宁波，我与用人单位签订的劳动合同中约定：对乙方（劳动者）的工作时间、天数不进行考核，乙方加班时不支付加班费。现在用人单位辞退我，说我违反用人单位的规章制度没有上班签到。请问我们的约定有效吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
崔晓文律师
服务地区：浙江-宁波
159-6893-2924
咨询我
你好！看其制度是否有经过全厂发布，是否违反国家法律规定。
2016.08.18 12:09:17
点赞
用人单位规章制度是否可以随意制定只要不违反国家规定，如连续旷工2天就辞退。这符合国家法规吗？如果这样的话，用人单位可以随意找个理由辞退。
2016.08.18 12:30:22
如你认定单位不合理，你可直接到劳动局申请仲裁。
2016.08.18 19:25:56
陈剑明律师
服务地区：浙江-宁波
约定有效。单位辞退违法
2016.08.18 06:28:26
点赞
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