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怀孕期间合同到期未续签,公司能单方面解除劳动关系吗
更新时间:2016-08-20 08:46:12
问题描述:
怀孕期间劳动合同到期未续签,公司可以因为业绩的原因单方面解除劳动关系吗?
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,一般公司是不能辞退孕期的女职工的,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016.08.16 16:54:31
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,属于违法解除劳动合同,要支付经济赔偿
2016.08.16 16:57:00
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
您好,可以申请劳动仲裁...
2016.08.20 08:46:12
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
133-7015-6827
咨询我
协商不成,申请劳动仲裁
2016.08.16 16:53:25
点赞
找法网法律问答顾问
咨询我
您好,可以申请劳动仲裁
2016.08.16 16:30:03
点赞
石伟律师
服务地区:北京-北京
你好,不可以的,建议申请劳动仲裁
2016.08.16 16:26:49
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彭宇明律师
服务地区:北京-北京
怀孕期间单位不得解除劳动合同。
2016.08.16 16:27:08
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钟鑫律师
服务地区:吉林省-长春
可以要求补偿
2016.08.16 16:39:25
点赞
曾兵律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁
2016.08.16 16:43:11
点赞
中润所律师
服务地区:北京-北京
您好,如果单位不续签,需要进行经济补偿,从员工进入单位开始满一年补一个月工资。
2016.08.16 16:44:24
点赞
漆小晖律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请劳动仲裁
2016.08.16 16:51:59
点赞
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请劳动仲裁。
2016.08.16 17:14:14
点赞
付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 不能 协商不成申请仲裁 主张违法辞退双倍经济补偿金
2016.08.17 09:40:09
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