我怀孕了,公司口头辞退我,现在已经休息有十天了,给公司谈赔偿,,公司说没有书面辞退,不肯给予赔

更新时间:2016-08-16 20:20:55
问题描述:
你好,我怀孕了,公司口头辞退我,现在已经休息有十天了,给公司谈赔偿,,公司说没有书面辞退,不肯给予赔偿。作为一个弱势群体,现在该怎么办。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吕林森律师
    服务地区:安徽-六安
    向劳动监察大队反映要求处理。
    2016.08.16 08:16:21
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  • 张新律师
    服务地区:安徽-六安 177-3003-7222
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    公司违法的。
    2016.08.16 20:20:55
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  • 刘明余律师
    服务地区:安徽-六安
    怀孕期间是不能辞退的
    2016.08.15 16:13:20
    点赞
    我知道,所以要求公司赔偿,可现在公司不承认辞退我
    2016.08.15 16:20:14
    那你直接去上班,他要是不给安排工作岗位就打劳动监察大队电话或报警处理,这叫制造证据。
    2016.08.15 16:48:34
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公司口头提出将我辞退后,迟迟不给我书面辞退文件,也不给予赔偿,我该怎么办?
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费,拖欠工资等情况可一并要求赔偿,建议来
全部13个答案 >
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我在好彩头公司上班,现在公司对我进行了辞退,没有提前通知我,又没有给我出具辞退证明,请问我能得到赔偿
你好,辞退员工要有正当的理由,有些情况是要赔偿的,你的情况不一定符合,但是辞退员工是要提前辞退的,不可以直接让你走人,希望我的回答能够为你提供帮助。
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公司无原因的解雇我,又是提前一个月通知我,可是我们又没有签正式的劳动合同,我想请问我们还有赔偿吗?
没签到书面的劳动合同,自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要求经济补偿,按一年一个月的标准支付。单位违法解除劳动合同的可
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