请问律师,我在单位做保安,上夜班12小时的,做一休一,已经5年了,是劳务合同,现在单位辞退我们,有补

更新时间:2016-09-26 06:47:34
问题描述:
请问律师,我在单位做保安,上夜班12小时的,做一休一,已经5年了,是劳务合同,现在单位辞退我们,有补偿金吗?谢谢!我们要求补偿超时费,夜班费,还有遣散费。请教律师帮忙解答,谢谢!
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  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
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    你可以去申请劳动仲裁要求支付加班费和违法辞退的赔偿金。
    2016.08.11 09:52:10
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  • 李海强律师
    服务地区:上海-上海
    无故辞退可以要求赔偿
    2016.08.11 09:54:57
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2016.08.11 15:17:56
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    无故辞退可以要求赔偿
    2016.09.26 06:47:34
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请问律师我在单位工作l0年,计件工资。因要接送小孩上下学有时迟到早退,被单位辞退。我可以审请补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我们城市的最低工资标准是1830年1月,我现在有1800年1月,差30元1月,我工作了7年,现在想辞
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准,
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一天工作15小时,累,公司不辞退我,已做了四年,合同还有2年,能有赔偿吗
实在不想干了可以自己提出辞职,不过这样就没有经济补偿了。但是如你所述,一天工作15小时,公司若存在没有按时足额支付加班费的话,你可以提出被迫解除劳动合同并要求公
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