1994年，我因犯故意杀人罪被判刑，服刑前在集团有连续18年视同缴费工龄。15年后出狱后又被

更新时间：2019-02-18 02:15:27

问题描述：

1994年，我因犯故意杀人罪被判刑，服刑前在集团有连续18年视同缴费工龄。15年后出狱后又被集团招收为井下轮换工，签了3年5个月合同，解除合同后想办理养老退休，被拒绝，理由是视同缴费不算，需要再缴费累计够15后才能办理养老退休。这样的歧视孽待我无法接受，请求法律援助！谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议咨询社保部门，希望能帮到你

2016.08.08 14:51:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1963143 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

退伍后自谋职业，军龄可以计入连续工龄吗？

根据相关政策规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。此外，在与用人单位解除劳动关系时，退伍、转业军人的军龄也应计算为“本单位工作年限”，并据此计发法定的经济补偿。

然而，对于自谋职业的退伍军人，其连续工龄则自重新参加工作之日算起。这意味着，如果退伍后选择自谋职业，之前的军龄并不会直接计入新的工作单位的连续工龄，而是需要从重新就业的时间点开始计算。

需要注意的是，虽然政策规定军龄可以计入连续工龄，但在实际操作中可能会受到一些限制和条件。因此，在退伍后自谋职业时，建议咨询相关部门或专业人士，了解具体的政策规定和操作流程。

2017.07.18 18:41:46

点赞
刑事案件律师团队推荐
已帮助1639091 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2017.12.09 14:05:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1707176 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

没有工龄到多少年限可以退休的说法
只有最低缴费15年，到达法定退休年龄才能退休的说法。
目前情况下国家政策是：
1.缴费满足15年
2.. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁申请退休。
退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休（身份证50周岁，档案年龄49周岁，那么会延期一年退休）
3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少。

2019.02.18 02:15:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。