麻烦问一下,就是我现在遇见的一个情况,我在一家店里做事,然后老板开除我,还要扣我一半的工资,没有签劳

更新时间:2016-08-06 15:35:36
问题描述:
麻烦问一下,就是我现在遇见的一个情况,我在一家店里做事,然后老板开除我,还要扣我一半的工资,没有签劳动合同法,这种情况怎么办?
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2位律师解答
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  • 王振律师
    服务地区:广东-中山
    违法解雇的话,应支付赔偿金。
    2016.08.06 15:35:36
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  • 彭桂强律师
    服务地区:广东-中山 150-1734-2870
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    可以通过仲裁解决
    2016.08.05 08:20:58
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我在一家小加工厂上班,现在我已经辞职了,可是老板没有把所有的工资全给我,问他,只说等一段时间,
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 和其他损失等。
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如果你没有书面申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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Ktv上班没有基本工资没有签订劳动合同合法吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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麻烦资讯一下,公司解除劳动赔N+3的赔偿,我要求公司在交3个月的社保?
可协商确定支付时间。具体操作:1. 与公司沟通,明确赔偿N的支付时间,可要求提前支付。2. 如公司不同意,可咨询律师,了解自身权益和法律途径。3. 根据律师建议
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签订劳动合同是毕业生步入职场的重要步骤,一般不会直接影响其应届毕业生身份。但在某些特定情境下,如参加公务员或事业单位招聘,签订劳动合同并缴纳社保可能会被视为失去
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你好,公司绩效怎么算的
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