我想咨询一下:老板收取的培训费辞职了可退吗？就是刚上班时老板收取300元培训费，说工司有培训，

更新时间：2016-08-04 17:44:16

问题描述：

你好，我想咨询一下:老板收取的培训费辞职了可退吗？就是刚上班时老板收取300元培训费，说工司有培训，但是也没去过，现在换了老板，把我们的培训费转给了现在的老板，但是相处了一个月，因为磨合的不是很好，我们提出了辞职，他就要求扣违约金500，培训费也不退！合同也是和原来的老板签的，只有一份，这合同还生效吗？培训费能退吗？

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续征律师
服务地区：北京-北京

没有受过培训或者竞业禁止，是不涉及违约金的，单位属于违法收取员工费用，公司换老板，不会改变你们之间的劳动合同。可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2016.08.04 14:23:11

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以要求返还的，拒不返还，去劳动监察大队投诉

2016.08.04 17:44:16

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，可以投诉解决

2016.08.04 13:14:27

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您好，寻求帮助

2016.08.04 12:20:28

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李建成律师
服务地区：北京-北京

单位收取费用属于违法，向劳动部门投诉，寻求帮助

2016.08.04 12:10:43

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谢谢李律师，还有一个问题，就是上班要求穿工作服，但是钱由我们自己出，这个钱该不该给呢？

2016.08.04 12:15:51
石伟律师
服务地区：北京-北京

提前30天递交离职申请即可离职，没有触犯其他规定无需支付违约金。合同是以公司的名字签订的话是有效的。

2016.08.04 12:11:53

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刘蕾律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其及时予以退还该部分费用的！

2016.08.04 12:27:12

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王争律师
服务地区：北京-北京

你好，可以要求退还，可以到劳动局投诉举报。

2016.08.04 13:07:23

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谢谢

2016.08.04 14:18:59
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

您好，如果是试用期需要提前三天通知单位解除劳动关系，转正之后是提前三十天。可以要求退还。

2016.08.04 13:46:20

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

必须退还

2016.08.04 15:26:22

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