合同中约定竞业限制

更新时间:2016-08-04 16:48:36
问题描述:
大家好,合同中约定竞业限制期满一次性给付经济补偿,现在限制期满,已经申请仲裁,单位答辩状中说合同法规定应该是按月给才合理,所以条款无效,我怎么办?
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3位律师解答
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,如果约定一次性也是可以的
    2016.08.04 11:05:10
    点赞
    谢谢亲,主要我想知道用什么来支持"约定一次性也是可以的"这个论据?
    2016.08.04 16:57:52
    你好,劳动合同法上只能是说了按月,也没有一定或是应当按月
    2016.08.04 19:23:51
  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,看合同中是否有该约定。
    2016.08.04 11:00:56
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    约定是有效的,如果没有支付您经济补偿的话,您是没有按照合同约定的竞业禁止的限制规定的义务呢!
    2016.08.04 16:48:36
    点赞
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关于竞业限制合同
协商一致可以变更或解除。
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合同法履行期限
合同法履行期限
民法典 427
竞业限制补偿金作为工资的一部分,并没有表明如何发放和具体数额,是否会败诉。
竞业限制的经济补偿是在你与单位的合同终止后发放的,如果没有约定经济补偿,这个协议是无效的,所以你可以到其他单位工作。
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