律师你好,我在保安公司上班当保安,我是6月30号写的辞职报告,本来7月31号,我要拿着辞职报告去办理

更新时间:2016-08-04 11:01:01
问题描述:
律师你好,我在保安公司上班当保安,我是6月30号写的辞职报告,本来7月31号,我要拿着辞职报告去办理手续,但公司以没人接替我工作为借口,不给我办理辞职手续, ②我于7月31号将辞职报告通过快递寄给公司了,公司显示也已经签收了。可还是没给我回复, 请问: 我如果去申请劳动仲裁,是应该找保安公司所在地区的劳动局,还是找我上班电子厂地区的劳动局,保安公司地址在不同,我应该去哪里申请
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你于7月31日递交辞职报告,那么从7月31日开始计算30天,你可于8月30日离职。虽然你之前提交过辞职报告,但如果没有证据材料能够证明你在6月30日提交过辞职报告,那么只能从证据材料的7月31日开始算。你的劳动合同是与保安公司签订的?还是与电子厂签订的?一般来说,你向哪一方辞职,申请劳动仲裁的时候被申请人就是哪一方。具体情况可以电话联系我详谈。
    2016.08.04 11:01:01
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  • 胡萍律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!上班地址申请,按照你们签订的合同地履行。
    2016.08.04 10:31:33
    点赞
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我在上个月26号递交的辞职报告,我在辞职报告上注明了,于这个月20号离开本公司,我能不能这个月月20
劳动者提出解除劳动合同应该提前一个月通知用人单位。因此,你起码应该在26号以后离开单位
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签了辞职书,11月25号可以走,但是我1
根据公司规章制度,有就有,没有就没有。
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我5月31日提交了辞职信,老板同意我6月15日走
可要求在你离职时结算工资。
全部3个答案 >
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