公司领导以职位变更为由通知将员工工资,员工拒绝,是否要求公司给予经济赔偿?

更新时间:2016-08-04 21:50:57
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公司领导以职位变更为由通知将员工工资,员工拒绝,是否要求公司给予经济赔偿?
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2位律师解答
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  • 郑凤丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!不接受公司的职位变动离职,可以每满一年工龄要求支付一个月工资
    2016.08.04 09:38:55
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  • 张海东律师
    服务地区:广东-惠州 138-2424-7326
    咨询我
    如果公司确实降低,员工可以以此为由解除劳动关系,要求经济补偿
    2016.08.04 21:50:57
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公司被收购,员工可以要求经济赔偿吗?
如名称发生变化的,单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
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公司领导以职位变更要求降工资,如不同意是否可以要求经济补偿?
可以通过劳动局的监察部门解决或通过劳动仲裁维权。
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公司无故换岗,可否拒绝?如因此解聘,可否要求经济赔偿?
如果有此约定,可能对你不利,但也要看合同的具体情况和其他条款。
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员工主动提出辞职,公司是否要给予员工经济补偿?谢谢!
如果仍在原来城市,我认为不可以。如果搬到其他城市,我认为可以,因为是公司行为导致劳动合同的履行客观存在地域障碍。
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