公司领导以职位变更要求降工资,如不同意是否可以要求经济补偿?

更新时间:2016-08-03 20:11:18
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公司领导以职位变更要求降工资,如不同意是否可以要求经济补偿?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李俊杰律师
    服务地区:江西-景德镇
    可以通过劳动局的监察部门解决或通过劳动仲裁维权。
    2016.08.03 20:11:18
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不同意调岗被公司辞退,是否可以要求公司补偿
您好!如签订劳动合同,则根据劳动合同约定进行处理,如没有正当理由强行调岗被辞退,可向公司主张经济补偿或经济赔偿。建议电话详情咨询
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公司单方要求调换工作岗位,我不同意, 是否可以解除劳动合同并要求其支付经济补偿
未与劳动者协商一致,单方面变更工作岗位,公司的做法是违法的。你可以通过法律途径予以解决,包括发律师函和申请劳动仲裁等。如有需要,可来电联系本律师。
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公司单方要求调换工作岗位,我不同意, 是否可以解除劳动合同并要求其支付经济补偿
公司无权单方面调岗降薪,你可以拒绝,若你以此提出离职,可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
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