工厂2015年没跟我签定劳动合同但2016年又签订了劳动合同，我现在离职可以索赔吗

更新时间：2016-08-05 15:01:42

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工厂2015年没跟我签定劳动合同但2016年又签订了劳动合同，我现在离职可以索赔吗

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如果是2015年1月1日进厂，则2015年8月份至12月份的未签订书面劳动合同的双倍工资差额仲裁时效未超过一年，可以索赔。

2016.08.03 20:04:02

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律师您好！我是2002年进厂的工厂的劳动合同每次都是一年一签但中间2013年和2015年又没签2016年又签订了一年我想现在辞职能索赔吗。现工作了十四年半辞职有赔偿金吗

2016.08.03 21:00:28
曾永前律师
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可依法要求支付一年内未签订劳动合同的时间的双倍工资。

2016.08.04 17:15:08

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

看你的合同有没有倒签，没有倒签就可以要你赔偿。

2016.08.05 09:52:06

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何少挽律师
服务地区：广东-东莞

已经签订劳动合同了现在看看合同具体什么时候签订才能知道

2016.08.05 15:01:42

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