我5月交辞职报告,做到月底,但是公司要招到人,还要我教会才让离职。结果都拖了2个月,我又不想辞职,公

更新时间:2016-08-03 18:24:25
问题描述:
我5月交辞职报告,做到月底,但是公司要招到人,还要我教会才让离职。结果都拖了2个月,我又不想辞职,公司新招的人我也交会了还在招人。就多了,现在直接叫我不去上班了。因为我交了辞职。但是辞职报告在我这,老板也没签字,都过了这么久。老板都没找我谈过。直接就这样。我们都没签劳动合同,这算开除我吗
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3位律师解答
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  • 胡云春律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,由于你自己提出辞职,因此公司不是位开除,如果你们没有签订劳动合同,你可以要求双倍工资,但是时间必须是工作不满一年,否则已超过诉讼时效,就无法主张
    2016.08.01 11:27:36
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    我是5月提出辞职,6月就不上班了。但是公司一直招不到人,不让我辞职啊。一直拖到现在。现在他人多了说都不跟我说下。就直接不让我去上班。去也不算工资。
    2016.08.01 11:49:27
    劳动法规定37条也规定,劳动者提前30日书面通知的,可以解除劳动合同,实务中由于公司经营需要,是需要一定时间的,从你的陈述来看,公司是同意你辞职,才要求你带新人的,现在由于你自己不想辞职了,但是公司又招了一个人,因此建议你与公司协商解决,如果公司与你确实未签劳动合同,你可以申请仲裁的,也可以主张相应的赔偿,但需注意时效
    2016.08.01 16:53:44
    劳动法规定37条也规定,劳动者提前30日书面通知的,可以解除劳动合同,实务中由于公司经营需要,是需要一定时间的,从你的陈述来看,公司是同意你辞职,才要求你带新人的,现在由于你自己不想辞职了,但是公司又招了一个人,因此建议你与公司协商解决,如果公司与你确实未签劳动合同,你可以申请仲裁的,也可以主张相应的赔偿,但需注意时效
    2016.08.01 16:53:45
  • 陆航律师
    服务地区:重庆-重庆
    那就不辞职,继续在单位工作
    2016.08.01 08:59:40
    点赞
    他让我今天开始不用去上班了,去的话不算我工资啊。
    2016.08.01 11:47:34
  • 朱玉强律师
    服务地区:重庆-重庆
    不算解除
    2016.08.03 18:24:25
    点赞
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