我在一差额事业单位工作23年,从未签定劳动合同,也没交纳社保。我想叫单位补交保险,应怎样办理

更新时间:2016-07-31 07:37:53
问题描述:
您好,我在一差额事业单位工作23 年,从未签定劳动合同,也没交纳社保。我想叫单位补交保险,应怎样办理
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  • 赵振清律师
    服务地区:山东-济南 150-6911-5739
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    可以申请劳动仲裁
    2016.07.31 07:37:53
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您好,我想咨询一下,在公司工作了近三年,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好,我在事业单位工作了25年,前十年没有买社保,我该怎么办,才能弥补
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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律师您好,我是灵活就业人员,女48岁,从未缴纳过社保,如何补缴前8年的激费能跨单位补激
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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我在单位工作了5年,单位一直没有跟我签订劳动合同,也没有养老保险和医疗保险,现在我想辞职,可以要求单
1、未签书面合同,可主张11个月的双倍工资。 2、要求单位补缴保险,按110%的金额。 3、提前三十天通知用人单位后即可离职。 4、如需帮助请电话详谈或短信详谈
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我在便利店工作了一年多,想解雇我。我能要求赔偿吗?
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下
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合同到期,原单位没给续签合同属于自动离职吗
合同到期时如果用人单位与劳动者没有续签合同的,劳动者可以自动离职,但是需要与单位办理完离职手续,即劳动者需要完成工作交接,单位需要向劳动者出具终止劳动合同的证明
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劳动合同纠纷找什么部门
发生劳动合同纠纷后当事人可以找劳动行政部门。例如有拖欠工资、单位不按规定支付经济补偿等情况的,劳动者都可以去劳动行政部门投诉,由其依法作出行政处罚或者处理决定。
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在签订第五份合同之前,该单位以未签订合同为由终止合同关系。我能要求经济补偿吗
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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