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因非工伤患病，劳动合同期满公司于我不在续签合同，是否合理

更新时间：2016-07-29 22:55:37
问题描述：
因非工伤患病，劳动合同期满公司于我不在续签合同，是否合理
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7位律师解答
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  • 隋新律师
    隋新律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2016.07.28 16:29:51
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    你好 如果不和你续签劳动合同，单位应当向你支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工作作为经济补偿金。
    2016.07.29 09:19:15
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  • 尚冰冰律师
    尚冰冰律师
    服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    如果不和你续签劳动合同，单位应当向你支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工作作为经济补偿金。
    2016.07.28 14:57:59
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  • 王强律师
    王强律师
    服务地区：辽宁-大连
    如果不和你续签劳动合同，单位应当向你支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工作作为经济补偿金。
    2016.07.28 14:50:34
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  • 宋文明律师
    宋文明律师
    服务地区：辽宁-大连
    具体看什么病，可以申请劳动能力鉴定
    2016.07.29 07:51:16
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  • 周海霞律师
    周海霞律师
    服务地区：辽宁-大连
    您好，按工作年限享受一定期限的医疗期，法定医疗期满后可解除，但单位需按照工作年限支付经济补偿金。具体可带材料来所面谈。
    2016.07.29 13:55:07
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  • 刘忠斌律师
    刘忠斌律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    应该支付经济补偿金。
    2016.07.29 22:55:37
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