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我于1989年9月份至1994年12月被招为雇用临时工没有与劳动局签订协议，于1995年一月份转正没

更新时间：2016-07-28 14:44:41
问题描述：
我于1989年9月份至1994年12月被招为雇用临时工没有与劳动局签订协议，于1995年一月份转正没有合并计临时工的工龄合理吗?现指定那段时间为计划外临时工，不计工龄对吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    如果可以提供工作证明，可以要求计算工龄，否则申请劳动仲裁维权
    2016.07.28 08:23:32
    点赞
  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    申请劳动仲裁维权
    2016.07.28 09:03:49
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好，咨询人社局
    2016.07.28 09:04:49
    点赞
    徐律师你好，据了解该单位已不能提供相关个人工资档案，无法证明劳动关系，如何取证。2、有什么相关文件能说服临时工期间的工龄能合并累计。谢谢提供！
    2016.07.28 15:56:14
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助966625 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好，否则申请劳动仲裁维权
    2016.07.28 08:31:28
    点赞
  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    不计违法。
    2016.07.28 10:37:06
    点赞
  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    您好，建议咨询当地的社保部门。
    2016.07.28 14:44:41
    点赞
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可以申请劳动仲裁维权。
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