我是暑假工,中介介绍我们去个工厂是招长期工的,说让我们以长期工的名义进去,签合同签的是长期的,说没干

更新时间:2016-07-26 15:03:06
问题描述:
我是暑假工,中介介绍我们去个工厂是招长期工的,说让我们以长期工的名义进去,签合同签的是长期的,说没干满不给工资而且还要自己出体检费
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议射你那个劳动仲裁,希望能帮到你
    2016.07.26 15:03:06
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我是暑假工,但是只要长期工我就骗了老板说我是长期工,现在签了合同,我打算发完工资就走可以吗
过了试用期了吗》没有过的话提前3天通知解除劳动合同,过了的话可以提前一个月告知。
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我想做暑假工,20岁,可是他们都说只要长期工,我想冒充长期工去一家酒店,到时候再找借口辞职,可以吗,
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
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如果工作五年没有签订合同,如何赔偿被解雇
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
您好如确有必要可请事假处理
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
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今天签了入职合同,明天不想上班,可以走吗
可以,但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职;转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理,确保合法合规。
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公司以涉及重要机密信息为由拒绝解除劳动合同怎么办
公司拒绝解除合同,劳动者可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁程序相对简便快捷,适用于证据充分、争议不大的情况。如仲裁结果不满,可再提起诉讼。诉讼程序更为严谨,适用于复
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