我已经于2016年7月19日签了离职协议,也办理了离职手续,离职日期是7月29日,7月20日在

更新时间:2016-07-27 10:18:20
问题描述:
您好,我已经于2016年7月19日签了离职协议,也办理了离职手续,离职日期是7月29日,7月20日在医院查出已经怀孕,请问这种情况还可以撤销合同吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘必飞律师
    服务地区:广东-深圳
    已经签署的离职协议不能撤销了,除非你跟公司协商。
    2016.07.27 10:18:20
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我在2014年8月30日入职,当时未签订合同,也没有交社保。于2015年3月30日正常手续办理离职,
你可以搜集相关证据,可以到劳动监察大队去投诉,或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我于2014年6月30日在一公司任职,2014年11月17日离职,期间是9月24日签订劳动合同。离职
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
全部1个答案 >
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我10月14日下午办理离职,
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
全部5个答案 >
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