一名幼师与幼儿园签订了一年的合同。合同马上到期,然后又赶上休产假。幼儿园应不应该与幼师继续签订合同,

更新时间:2016-07-25 14:31:09
问题描述:
一名幼师与幼儿园签订了一年的合同。合同马上到期,然后又赶上休产假。幼儿园应不应该与幼师继续签订合同,同时发放产假应有的工资。
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    劳动合同应当顺延至产期、哺乳期满时终止,发放产假期间的工资。
    2016.07.25 14:31:09
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  • 张杰律师
    服务地区:陕西-西安 187-8942-5851
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    您好,续签合同不是法律强制规定的!产假的工资是需要发放的!
    2016.07.24 21:37:08
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,合同期限延续至孩子1岁,有产假工资。
    2016.07.25 09:48:55
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    哺乳期应该续签合同。。。
    2016.07.24 21:16:02
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  • 毛锋律师
    服务地区:陕西-西安
    合同到期自动终止。
    2016.07.25 07:24:16
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本人幼儿教师一名,在一所幼儿园上班,没有签订任何合同,实习期已过,由于要上大专辅导班,向园长提出辞职
你好,留下辞职信走人就行,不用征得单位同意的。工资应当支付给你的,尽量协商要回,如果协商要不回,可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意申请之前要组
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