哺乳期公司调岗降薪怎么办？

更新时间：2016-07-21 15:54:19

问题描述：

同集团的公司，劳动关系在A，社保公积金也在A缴纳，借调到B工作两年，工资在B涨过，A也按B的基本薪缴纳社保公积金。现在因工作关系，调回A，但A不认B的工资，想降低现有基本薪。目前哺乳期7个月。怎么办？

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孙继伟律师
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关于变更薪金需要你和公司协商一致，如达不成一致，公司无权单方降薪。如果协商不成，可申请劳动仲裁。

2016.07.21 10:24:14

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程剑锋律师
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哺乳期调岗降薪违犯了国家相关保护女职工的劳动规定，可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工，用人单位不得调岗降薪、辞退，如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。如果劳动合同到期则用人单位应当给付你解除劳动合同经济补偿金。具体标准为每工作满一年给付劳动者相当于一个月工资标准的经济补偿金，但最多不超过12个月的标准。

2016.07.21 15:54:19

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宋超律师
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你好，重新签订劳动合同。

2016.07.21 09:58:00

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2016.07.21 09:58:44

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顾倩律师
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您好，建议申请劳动仲裁

2016.07.21 10:04:31

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您好，申请劳动仲裁

2016.07.21 10:10:04

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刘蕾律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.07.21 09:58:20

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钟鑫律师
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只能协商处理

2016.07.21 10:03:51

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石伟律师
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建议申请劳动仲裁

2016.07.21 10:21:56

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曾兵律师
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可以申请劳动仲裁

2016.07.21 10:34:01

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薛晓波律师
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协商不成可以申请劳动仲裁维权

2016.07.21 10:37:12

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陈德新律师
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你好，建议协商解决，

2016.07.21 11:27:19

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