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劳动仲裁通知书中因年龄超过不受理有怎样的规定吗？
更新时间：2016-07-21 07:59:58
问题描述：
劳动仲裁通知书中因年龄超过不受理有怎样的规定吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑君律师
服务地区：浙江-杭州
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；5，你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金；6，用人单位存在违法行为的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2016.07.21 07:59:58
点赞
陈春香律师
服务地区：浙江-宁波
不是劳动关系可以雇佣关系起诉到法院。
2016.07.19 16:13:54
点赞
张月红律师
服务地区：浙江-宁波
您好，是的
2016.07.19 19:17:33
点赞
陈剑明律师
服务地区：浙江-宁波
很多劳动纠纷与年龄相关。超过退休年龄就不是劳动关系了。
2016.07.19 20:57:09
点赞
陈晨律师
服务地区：浙江-宁波
一般达到退休年龄就终止劳动关系了
2016.07.20 08:53:35
点赞
胡蝶飞律师
服务地区：浙江-宁波
你好，你可以向法院起诉。
2016.07.20 09:51:19
点赞
张骞律师
服务地区：浙江-宁波
劳动仲裁不受理的，可以向法院起诉。
2016.07.20 11:00:20
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