在没合同的情况下,员工想要辞职,但老板不让,最后员工强行离开,这样工资还要得回来吗?

更新时间:2016-07-19 12:10:30
问题描述:
我觉得这工作没啥前途,再说了我也有别的事情要办。所以想要辞职,但老板不给我批,我过了几天后就强行走人了,这样工资还要得回来吗?
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  • 任宝余律师
    服务地区:山东-潍坊 133-0636-9391
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    应当支付,可以申请劳动仲裁。
    2016.07.19 10:23:34
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  • 姜金龙律师
    服务地区:山东-潍坊 134-7565-5695
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    可以 
    2016.07.19 12:10:30
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  • 李晶律师
    服务地区:山东-潍坊
    可以要回来
    2016.07.19 10:28:37
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合同到期了,没有辞职,人走了,给工资吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部7个答案 >
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有劳动合同,没有辞职,直接走人,现在想要工资,能拿到吗?
建议协商处理。或直接向当地劳动监察投诉处理。
全部2个答案 >
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我因个人原因,没经过老板同意就离职了,因此老板就不发工资了,我还能不能要回工资?
你应当提前30日通知老板后离职,老板扣发你可以向劳动监察大队投诉。
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辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41047
我入职8天,没有和老板签合同,老板对员工不好,我选择自离职,按劳动法,这样可以不可以拿到工资?
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的
全部2个答案 >
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没有签劳动合同,拖欠工资,不让辞工,想马上离开公司,能否拿到工资?
你可以随时离职,并要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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