劳动仲裁申请

更新时间:2016-07-19 15:39:03
问题描述:
你好,我在一家公司签了一年合同(2014.9.1----2015.8.31),工资3000元/月,公司到现在没付我工资,另外在2015.9.1---2.15.6.30期间,公司没有给我签订合同,我可以向公司要求96000(一年的工资36000,加上之后10个月的双倍工资60000元)吗?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金明华律师
    服务地区:四川-泸州
    未签劳动合同双倍工资,你可以主张,但要注意时效。
    2016.07.19 15:39:03
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劳动仲裁基本常识
劳动仲裁基本常识
劳动仲裁争议 74559
我在三方公司工作,今年7月8日退休,合同签订基本工资1760,我们实际上每月工资3600左右,他现在
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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律师,你好!我现在在一家公司工作了两年半以上,现在还在正常工作.公司没有和我签订劳动合同.没有缴纳社
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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您好,我在2018.2.1-2019.5.1期间在公司工作,但没有签订劳动合同。期限届满后,我继续在
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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关于申请劳动仲裁
你好!宜请律师代理维权
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申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁,但需要提供基本的于单位有事实劳动关系的证据
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 55
申请劳动仲裁
根据实际情况提出赔偿要求。按照正常工作量进行。
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申请劳动仲裁
同意楼上的意见,但是具体最好委托律师办理
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