我是在幼儿园做保健医工作，从2015.11.10入职，到现在工作了七个多月，2016.7.12

更新时间：2016-07-22 16:10:11

问题描述：

您好！我是在幼儿园做保健医工作，从2015.11.10入职，到现在工作了七个多月，2016.7.12日下班前才告诉我我的这几个月的保险没给我入上，每个月扣我的293元退给我，退我6个月的，我没有同意，我找园长理论，他说保险补缴最多只能补三个月的？请问是这样吗？我在入职前因为离职已经断了两个月保险。到现在都断了10个月了，我怎么跟他交涉最为有利？而且这个园没有劳动合同，园里所有人员都没有！我如果想离职自己提出是不是不能得到赔偿两个月的工资？如果他辞退我，我是不是可以跟他索要两个月的工资呢？因为他的欺骗，我不愿意继续工作，没有心情，可我要提出离职就会少得到赔偿是吗？

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李国蓓律师
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可以要求用人单位补缴保险。需要与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同可以主张双倍工资。发生争议可以申请劳动仲裁。

2016.07.22 16:10:11

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宋超律师
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你好建议向劳动监察部门投诉

2016.07.16 20:20:06

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，可以申请劳动仲裁

2016.07.16 21:24:27

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以协商解决

2016.07.17 08:23:46

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您好，可以向劳动监察部门投诉

2016.07.16 20:30:21

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李建成律师
服务地区：北京-北京

社保属于强制性保险，可以要求单位按照实际工作时间进行补缴，如果协商不成申请劳动仲裁维权

2016.07.16 20:20:08

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

可以要工资啊

2016.07.16 20:21:44

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

主动离职单位不需要支付经济补偿金

2016.07.16 20:40:41

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

你好，建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系。

2016.07.16 21:03:53

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徐光军律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁

2016.07.16 22:51:27

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一法律所律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁，不签劳动合同需要赔偿双倍工资

2016.07.18 14:47:23

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