本人九级工伤，在公司底薪4500，每个月上班有7000多。那公司赔偿我九级工伤9个月工资的时候，是该

更新时间：2016-07-18 09:56:37

问题描述：

本人九级工伤，在公司底薪4500，每个月上班有7000多。那公司赔偿我九级工伤9个月工资的时候，是该按4500算还是按7000多算。

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按照每月实发的工资来计算，详细情况建议来电咨询或面谈。

2016.07.16 14:48:31

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张杰律师
服务地区：陕西-西安 187-8942-5851

咨询我

您好，具体按照您每个月实发的工资为准！

2016.07.16 14:06:18

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就是按700多是吗！

2016.07.16 20:09:44

工资条上实发工资

2016.07.16 21:26:57

工资条上实发工资

2016.07.16 21:27:07

没有工资条。公司发工资是分两次发出差补助一次，底薪一次，而且两次发的不一个银行。

2016.07.18 12:34:51
华战勇律师
服务地区：陕西-西安

按4500元计算。。。。

2016.07.16 15:04:17

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为什么呢？这个只给底薪吗？

2016.07.16 20:11:06
毛锋律师
服务地区：陕西-西安

可以委托律师介入进行索赔。

2016.07.16 19:46:10

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我得先有个数，具体该怎么算呢。

2016.07.16 20:12:21
王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安

你好，按7000多算。

2016.07.17 11:27:20

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马彩艳律师
服务地区：陕西-西安

你可以主张7000

2016.07.17 16:30:24

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对方不同意再说

2016.07.17 16:30:45
马豹律师
服务地区：陕西-西安

你好，可以主张7000每个月的证明，但你需要提供相应的证据

2016.07.18 09:56:37

点赞

就是这个证据不太好啦，公司发工资是分两次发，出差补助一次，底薪一次，而且发的不一个银行。

2016.07.18 12:33:46

你有纳税证明吗

2016.07.19 14:31:47

都没有，公司没有给纳税

2016.07.20 09:36:47
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