我于16年5月11号入职，6月11号离职，试用期是3500元。当时口头约定是1个月4天假，我在
更新时间：2016-07-16 15:18:20
问题描述：
我于16年5月11号入职 ，6月11号离职 ，试用期是3500元。当时口头约定是1个月4天假， 我在5.11-5.31号期间只休息了2天， 另外的2天假期是在6月份休的。原本6月份是按照10天计算的，工资应为1167元。 但是发工资时却按照8天考勤算的，只发给我933元 。人事给我得说法是：“没满半个月工资得员工 工资是按照上班天数计算的。 ” 但是无论是入职申请中 ，还是来工作时， 老板和人事都未曾和我提及此事。我更不知道这一规定。 问我剩余两天工资能找回来吗？ 没有签订劳动合同时。 我这里只有一个入职申请表。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
