我们做了五天暑假工被开除了,不给我们发工资,也没有签合同,请问我们怎么办

更新时间:2016-07-15 07:28:23
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我们做了五天暑假工被开除了,不给我们发工资,也没有签合同,请问我们怎么办
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1位律师解答
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行起诉
    2016.07.15 07:28:23
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农民工,没有合同,协议!老板给我们放假了,不给我们开工资,已经等四天了,怎么解决
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有任何合同,并且开除之后没有工资,他说不给我发工资,请问我这个该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我们是八月十四号开工到现在都不发工资,也没有签合同,请问怎么办
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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该公司要求哺乳期员工转岗
您好,您可以尽快申请劳动仲裁
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员工矿工可以自动离职几天。怎么办?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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男性配偶在生育期间男性的护理假津贴和工资能否同时获得,如果能,法律依据是什么
可以同时获得。操作如下:1. 及时向单位人力行政部门提交相关材料;2. 由单位向当地社保局申请护理假津贴;3. 保留工资发放记录,确保工资正常发放。如遇问题,可
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公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理?
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资;2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的,如提前解除劳动合同,才需要支付部分培训费用,你的情况我认
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我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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