单位已申报社保缴费数额，但是未缴费欠缴该怎么办

更新时间：2018-09-24 17:43:58

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单位拖欠社会保险，应督促单位及时缴纳。如单位不履行义务，可向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位及时补交。个人无法代缴，除非与单位解除劳动关系后以个人名义继续缴费。

用人单位应及时为劳动者缴纳社会保险，自用工之日起三十日内需向社保经办机构申请登记。申报后应按时足额缴费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。逾期未缴或补缴的，社保征收机构可责令限期缴纳或补足，并可查询银行账户、申请行政部门划拨。账户余额不足时，可要求用人单位提供担保并签订延期缴费协议。

社会保险是国家强制性要求购买的保险，旨在保障劳动者在特定情况下获得帮助和享受保险待遇。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性，不得以任何理由拒绝承担。

2017.12.19 02:54:08

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关于社保缴费，一般来说，各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

2018.09.21 00:30:01

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　　社保如何征缴，　　1、养老保险费的征缴：用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%)；劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费；分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。　　2、工伤保险费的征缴：按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率，用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。　　3、失业保险费的征缴：本市按照工资总额的3%征缴失业保险费，其中企业缴纳2%，个人缴纳1%。农民合同制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。　　4、医疗保险费的征缴：医疗保险费的征缴比例另行制定。　　5、生育保险费的征缴：女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的0.7%缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会人均工资为社会保险费征集基数。　

2018.09.24 17:43:58

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