我们公司是集团下面的分公司。合同签的是分公司的，现在分公司要关掉，集团把员工分配到另一个分公司里上班

更新时间：2018-11-20 03:03:40

问题描述：

我们公司是集团下面的分公司。合同签的是分公司的，现在分公司要关掉，集团把员工分配到另一个分公司里上班，提供厂车。公司是否需要赔钱给员工？问题好多员工也不愿过去，原公司到新公司路上要40分钟，不计上班时间的。

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陶立律师
服务地区：江苏-苏州

属于不同的单位，可以要求经济补偿！详情可以来电咨询

2016.07.07 20:28:31

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陶律师，那是不是不去新单位的有赔，去新单位的就不能陪了？

2016.07.07 21:31:20
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018.11.16 08:08:58

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1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3. 在公司吃饭时间不应该算在内。

2018.11.20 03:03:40

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

可以要求经济补偿

2016.07.07 21:42:58

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冯雨律师
服务地区：江苏-苏州

集团把员工分配到另一个分公司里上班，您可以要求公司支付经济补偿金，公司如果不支付，您可以申请劳动仲裁，也可以与单位接解除动合同。

2016.07.08 02:31:05

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郭峰春律师
服务地区：江苏-苏州

你好，关于公司撤销后，对您们是要进行补偿的，但是公司安排你们重新工作，还是需要给你们一定补偿的，因为是公司的责任。

2016.07.08 02:31:05

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