我所工作的工厂不招收短期员工，签署了劳动合同后还签署了试用期内辞职扣除底薪2030的协议，我现在因个

更新时间：2016-07-07 18:36:20

问题描述：

我所工作的工厂不招收短期员工，签署了劳动合同后还签署了试用期内辞职扣除底薪2030的协议，我现在因个人原因没做满一个月要辞职，公司可以按照之前的协议扣除我的底薪吗？

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陈明晓律师
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你好，公司与你签订试用期内辞职扣除底薪的协议是无效的，如果你还是试用期员工，那么你只需要提前3天向公司提出辞职申请，3天期满你可以自动离职，不需要公司批准，公司克扣你的工资需要有合理理由且有相关证据证明你造成公司的损失，否则是违法的，具体情况可以电话联系我详谈。

2016.07.07 18:36:20

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李林华律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁要回工资。

2016.07.07 13:51:46

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之前签的合同外协议无效么？

2016.07.07 14:36:37

违反法律规定的无效

2016.07.07 17:29:55
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请参考劳动法和劳动合同法的相关规定。

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你有空可以通过电话同我联系！

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你的事情最好找律师当面咨询

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