公司突然降工资

更新时间：2016-07-17 12:07:37

问题描述：

公司突然降工资更换岗位，我这边如何应对

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曾永前律师
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收集存劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2016.07.17 12:07:37

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邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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可以要求恢复工作岗位及工资，也可以公司擅自调动工作岗位并降低工资为由被迫辞职要求公司支付经济补偿金。

2016.07.05 18:54:52

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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你好，可以申请劳动仲裁要求公司按合同履行。

2016.07.05 14:17:42

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黄俊律师
服务地区：广东-东莞 180-2913-0718

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您好，可以申请劳动仲裁维权的。

2016.07.05 17:57:43

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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申请劳动仲裁维权

2016.07.05 15:31:50

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

可以依法申请劳动仲裁，维护自身权益

2016.07.05 14:57:30

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谭海波律师
服务地区：广东-东莞

向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

2016.07.05 16:35:23

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